一直以来，卓讯互动将公益作为企业文化基因纳入到公司内部治理中。如果说教育是一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云，那么公益就是一颗为他人的心带动另一颗为他人的心。这种观念，逐渐潜移默化地镌刻进公司员工的思想准则和行为方式中，比如，从人人为我到我为人人，帮助他人就是帮助自己。

当下职场人工作压力大，身心健康需要引起足够的重视。于是，有员工自发地在公司内部发起了一个大胆的设想——在公司内部建立一个共享金平台，由员工自愿加入，每月投入少量的定额资金汇入共享金资金池，积少成多，集中力量办大事。如果公司员工有生病住院的情况，在社保报销和商业保险等常规报销之外，再从这个共享金资金池中拨付住院总费用的一定额度作为补助。

 

这个由员工共建共享的互助计划得到公司上下的广泛认同和积极拥护。

公司承诺提供保底支持和信任背书，如果出现资金池金额不够的情况，将由公司进行兜底。

在针对内部员工的意向调研征集中，对此项人文关怀计划也是高票赞成。

技术开发部的伙伴们发挥技术优势，短时间内上线萤火虫共享金小程序。

 

一个人的力量是有限的，遇到自己无法解决的事情时，需要向外寻求帮助。在一个提供安全感和归属感的大家庭中，这种需要被看见。

每个人都希望证明自己的价值所在，渴望被他人需要。在萤火虫共享金计划中，这种价值被看见。

尽管也许还有许多待完善的地方，但我们敢于尝试，不怕麻烦地发起了萤火虫共享金计划，组建“你中有我，我中有你”的健康共同体。当生病住院孤立无援时，来自身边人的一句鼓励、一个问候、一片爱心，便足以抵挡疾病的严酷。

在一起就了不起，萤火虫的光虽然微弱，当我们成为彼此的微光，足以温暖整个世界。

萤火虫计划即日上线

敬请期待